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PROCESO SISTEMA DE GESTIÓN SSTA

POLITICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y AMBIENTE

GRUPO ZAMBRANO S.A.S., Compañía Prestadora de servicios al sector comercial e industrial en ingeniería, metrología y comercio internacional, con el diseño e implementación de la presente política se compromete a:

  • Planificar, implementar, controlar y mejorar continuamente el Sistema de Gestión con el fin de garantizar el cumplimiento la legislación colombiana, compromisos pactados con clientes, proveedores, empleados y partes interesadas, en términos de seguridad, salud en el trabajo y ambiente.
  • Mantener un ambiente de trabajo seguro, mediante la identificación de los peligros, evaluación y valoración de los riesgos, y determinación de los respectivos controles, incluyendo los protocolos de bioseguridad y las medidas de control para evitar propagación de contagio por covid-19.
  • Desarrollar actividades de promoción de la calidad de vida laboral, la prevención de enfermedades laborales, la prevención de los accidentes, de los daños a la propiedad e impacto socio ambiental generados en el desarrollo de sus operaciones.
  • Promover por el buen comportamiento profesional y ético de todos los miembros de la empresa, asegurando que las decisiones beneficien a cada uno de los empleados, clientes, accionistas y demás partes interesadas.
  • Asignar los recursos necesarios que aseguren el mantenimiento y mejoramiento continuo de altos entandares de calidad, seguridad, salud en el trabajo y ambiente, el bienestar de la población trabajadora, familias, comunidad y el fomento de la responsabilidad social con nuestros grupos de interés.

 

Ejecutar proyectos y servicios al sector comercial e industrial en ingeniería, metrología y comercio internacional, que cumplan con las especificaciones, costos y plazos pactados, satisfaciendo las necesidades de nuestros clientes, demostrando que el personal cumple con las competencias y mostrando el compromiso con el entorno social y ambiental, generando rentabilidad. La cobertura de esta política aplica a los trabajadores, empleados suministrados, en misión, contratistas, proveedores, visitantes y demás partes
interesadas.

POLÍTICA DE PREVENCIÓN DEL CONSUMO DE ALCOHOL, TABACO Y SUSTANCIAS PSICOACTIVAS

Es política de GRUPO ZAMBRANO S.A.S mantener lugares de trabajo donde prime la seguridad, la salud y la productividad, y reconoce que el alcoholismo, el tabaquismo, la drogadicción y el abuso de otras sustancias alucinógenas, tienen efectos adversos en la aptitud laboral y afecta seriamente la seguridad, eficiencia y productividad de otros empleados y de la Empresa en general. Es por esto, que se prohíbe:

  • Consumir, ingresar o permanecer en los vehículos o instalaciones propias y del cliente, bajo los efectos del alcohol ó drogas
  •  El consumo de cigarrillo o tabaco en los lugares de trabajo o vehículos, salvo en lugares que estén demarcados para fumadores
  • La posesión, uso, distribución o venta de bebidas alcohólicas, en instalaciones o vehículos de la Empresa o áreas del proyecto

 

Por lo tanto, en todas las instalaciones donde Grupo Zambrano SAS, tenga presencia laboral, se llevarán a cabo pruebas o exámenes no anunciados para embriaguez; así mismo se realizan exámenes por sospechar estar bajo los efectos de alcohol o drogas o por estar involucrado en algún tipo de incidente o accidente laboral. En el caso de trabajadores que presten servicio laboral en las empresas clientes, es de obligatorio cumplimiento la presente política como la política promovida por la empresa cliente.


El no cumplimiento de la política, el rechazo del empleado a someterse a mencionadas pruebas, así como el resultado positivo confirmado, se considera una falta grave y acarrea medidas disciplinarias, que podría ser hasta terminación unilateral del contrato de trabajo por justa causa.

 

La empresa se compromete a realizar actividades de prevención del consumo de alcohol y drogas y a respetar y apoyar los procesos de rehabilitación a trabajadores que reporten alguna enfermedad relacionada con el consumo de alcohol y otras sustancias.

POLITICA DE SEGURIDAD VIAL

GRUPO ZAMBRANO S.A.S. Se compromete a establecer actividades de promoción y prevención de accidentes que pueden afectar la integridad física, mental y social de las personas, a través del establecimiento de políticas institucionales enmarcadas por el gobierno nacional a través del Plan Nacional de Seguridad Vial.

Todo el personal que labore en GRUPO ZAMBRANO S.A.S. debe conocer, respetar y cumplir la reglamentación establecida en el Código Nacional de Tránsito terrestre y demás normas complementarias vigentes relacionadas con la seguridad vial en Colombia, teniendo en cuenta el rol que cada persona representa para la seguridad de las operaciones de transporte. Con el objetivo de dar cumplimiento a este propósito se tomarán las siguientes medidas:

Cumplimiento de la ley 769 de 2002 y sus decretos o resoluciones accesorias o modificatorias, así como las que hagan parte de la matriz de requisitos legales que se aplique a la empresa, la política internacional de la ONU que recomienda la implementación de políticas y estrategias para prevenir la accidentalidad vial, así como seguir políticas de buenas prácticas en materia de prevención y control en materia de seguridad vial.

Será un compromiso constante garantizar el desempeño óptimo de los vehículos, vigilando y gestionando los mantenimientos preventivos y correctivos, estableciendo las medidas de control para evitar la ocurrencia de accidentes que puedan generar daños al individuo o a terceros.

Establecer estrategias para que los trabajadores asuman conductas seguras en las vías a través del fortalecimiento de las competencias y el control a las conductas de riesgo asociadas a la seguridad vial.


Todos los trabajadores de GRUPO ZAMBRANO S.A.S., ya sean conductores u otro tipo de empleados deberán asumir las recomendaciones de la empresa en materia de seguridad vial.

La Gerencia destinará los recursos financieros, humanos y técnicos necesarios para dar cumplimiento a la política de seguridad vial.

Garantizar una gestión adecuada de los riesgos asociados a la infraestructura vial y la interacción con otros usuarios.

Establecer protocolos y procedimientos para la atención oportuna de los accidentes de tránsito.

Se establece el compromiso de la mejora continua de los procesos gestionados y que serán soporte al cumplimiento de los estándares de seguridad vial en GRUPO ZAMBRANO S.A.S.

POLÍTICA DE PREVENCIÓN DEL ACOSO LABORAL

GRUPO ZAMBRNO S.A.S., se compromete a implementar y vigilar el cumplimiento de las normas dirigidas a la prevención de toda conducta o comportamiento que implique la calificación de acoso laboral, a la vez que apoyará la conformación del Comité de Convivencia Laboral como parte de las estrategias para hacer un seguimiento a las condiciones de riesgo psicosocial de la empresa, particularmente en lo que respecta a bienestar laboral y acoso en el entorno de trabajo.

Los colaboradores tienen derecho a trabajar en un entorno libre de toda forma de discriminación y conductas que se puedan considerar hostigamiento, coerción o alteración.

Con el propósito de asegurar que todos los colaboradores de esta organización tengan un entorno de trabajo en el que la dignidad de la persona sea respetada, se rechaza de raíz el Acoso Laboral, en todas sus modalidades y formas, sin primar quien sea la víctima o el ofensor, ni cual sea su rango jerárquico.

Se facilitarán e impulsarán todas las acciones encaminadas a la prevención de Acoso Laboral, ya que redundarán en una mejora del clima laboral y de la cultura preventiva con el consiguiente incremento del rendimiento de las capacidades de las personas. Cualquier persona involucrada en un comportamiento de hostigamiento será sujeta a investigación de acuerdo con lo establecido en la normatividad vigente, procedimientos y sus respectivas medidas disciplinarias.

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